Estoy bastante cansado de nuestros políticos por motivos que probablemente compartiré con la mayoría de vosotros, pero si encima usan a personas con síndrome de Down para tirarse los trapos paso automáticamente de estar cansado a completamente indignado.

La cuestión es que hoy la secretaria de Comunicación y portavoz del PSOE de la provincia de Toledo, Esther Padilla, ha atacado a Cospedal, presidenta de Castilla-La Mancha, diciendo que el Gobierno regional “cambia contratos laborales para personas con síndrome de Down por prácticas sin remunerar”.  Pero a lo largo de la tarde el presidente de Down Toledo declara que estas personas no eran trabajadores de la Administración sino del Centro Especial de Empleo de la asociación, que por tanto no se ha despedido a nadie, que de hecho los contratos de estas personas estaban extinguidos desde el 2006 y que la asociación está contenta con los nuevos contratos porque ayudan a seguir insertando a personas con síndrome de Down en el mundo laboral.  Allí es nada, ¡cómo cambia la historia!

Que hay recortes lo sabemos todos, no es una novedad. Además soy de los que opino que lo peor está por llegar, así que habrán más en el futuro. ¿Pero cuándo dejarán de tirarse los políticos trapos en sentido inverso cada 4 o 8 años y se pondrán a trabajar unos con otros por el bien de todos? Qué pena, de verdad.

vía diariodecastillalamancha.es

La Junta “cambia contratos laborales para personas con síndrome de down por prácticas sin remunerar”
25/03/2013

La presidenta de Castilla-La Mancha “despidió” a los seis jóvenes con síndrome de down que trabajan contratados en la Administración autonómica, en las Consejerías de Bienestar Social y de Industria y en las delegaciones de Toledo de las Consejerías de Industria y de Trabajo, recuerdan desde el PSOE.

El Gobierno regional “cambia contratos laborales para personas con síndrome de down por prácticas sin remunerar” y reduce un 30 por ciento el presupuesto destinado a la discapacidad. Así lo asegura la secretaria de Comunicación y portavoz del PSOE de la provincia de Toledo, Esther Padilla, quien ha explicado que el compromiso con la discapacidad “se demuestra con sensibilidad y con presupuesto y que la presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, ha dejado claro que ni una cosa ni otra”, según ha informado el PSOE.

Padilla criticaba que el Gobierno del PP “demuestra que la sensibilidad que tienen con las personas con discapacidad y sus familias empieza y termina con una foto, como las que se ha hecho recientemente la presidenta regional”.

En este sentido, la portavoz socialista ha recordado que la presidenta de Castilla-La Mancha “despidió” a los seis jóvenes con síndrome de down que trabajan contratados en la administración autonómica, en las consejerías de Bienestar Social y de Industria y en las delegaciones de Toledo de las consejerías de Industria y de Trabajo.

CONTRATOS CON EL ANTERIOR GOBIERNO

“Contratos realizados gracias a un programa puesto en marcha por el Gobierno socialista que funcionaba desde 2003 y muy bien, y que contribuía a la inserción laboral de estos jóvenes que estaban tutelados por un profesional”, ha agregado.

Así, ha añadido que, “ahora, después de cargarse ese programa y para justificar una foto, anuncia que va a ofrecer prácticas no remuneradas en la administración para estos chicos y, además, sin ningún apoyo”.

Para Padilla, está claro “el escaso apoyo y sensibilidad de Cospedal con la discapacidad y más claro aún que no está entre sus prioridades el desarrollo de políticas concretas y efectivas para este colectivo”.

ATENCIÓN TEMPRANA

También ha aludido la portavoz del PSOE de Toledo a la “falta de compromiso, desidia y dejadez” del PP con la atención temprana para niños de 0 a 6 años, criticando que “se hayan despedido profesionales y no se cubran bajas en los centros de atención temprana y, por primera vez, haya lista de espera para atender a estos pequeños, como ocurre en el centro de Torrijos”.

Padilla ha señalado que en el Centro Base de Toledo se despidió a profesionales que no se han vuelto a contratar; que en el Centro de Atención Temprana de Torrijos no se cubre una baja desde octubre y a pesar de haber más demanda no se ha aumentado el personal; o que en el centro de Apace en Talavera se pide una cuota voluntaria de 20 euros a los padres para los tratamientos que reciben sus hijos “ante la falta de financiación por parte del Gobierno de Castilla-La Mancha”.

 

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vía diariodecastillalamancha.es
25/03/2013

Down Toledo dice que la Junta no despidió a personas con síndrome de down porque nunca fueron personal de la administración

El presidente de Down Toledo, Lucas Gilaranz, ha señalado este lunes que el Gobierno regional no ha despedido a personas con síndrome de down porque los seis chicos que fueron contratados por la Administración pública para realizar funciones en sus centros “no eran trabajadores de la Administración” sino del Centro Especial de Empleo de la asociación.

En declaraciones a Europa Press, Gilaranz ha respondido así después de que el PSOE de Toledo haya criticado que la presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, “despidiera” a seis jóvenes con síndrome de down que trabajan contratados en la Administración autonómica.

“Cospedal no ha despedido a nadie”, ha insistido el responsable de Down Toledo, que ha explicado que cuando el PP llegó al Gobierno se dio cuenta de que los convenios que se firmaban para que estos chicos hicieran prácticas en la Administración “estaban caducados desde 2006″ y “extinguidos”.

Down Toledo pidió hace un año a la Administración que los chicos volvieran a hacer prácticas laborales “en cualquiera de sus dependencias” en función de su perfil, y será precisamente el día 5 de abril cuando la asociación firmará convenios con la Junta para que jóvenes de la asociación realicen prácticas no remuneradas “en cualquier ámbito de la Junta”.

“Eso es lo que le hemos pedido a la Administración pública” porque esa es “una buena forma de insertar” a estas personas posteriormente en el mercado laboral, ha remarcado Gilaranz, que ha destacado lo beneficioso de que las personas con discapacidad hagan este tipo de prácticas.

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El autor de un blog llamado No me pidan calma de la Voz de Galicia del que ya he recogido algún enlace en el pasado ha colgado en su blog la historia que Pamela Casagrande compartió el pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Me ha gustado mucho así que lo transcribo a continuación. ¡Gracias Xose por tu labor desde No me pidan calma!

Pamela no se rinde
vía nomepidancalma
19 de marzo de 2013

Hola, buenos días. Me llamo Pamela. Tengo 28 años y vivo en Santiago de Compostela, aunque nací en Argentina. El día 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer y yo, que soy mujer, os quiero contar mi experiencia.

En Argentina, vivía con mi madre y mi hermano Carlos, que es mayor que yo. Allí estudié en una escuela especial. Iba a clases de lengua, matemáticas, ciencias naturales y sociales, gimnasia, cerámica, música y computación. Lo que más echo de menos de Argentina es a mi familia, sobre todo a mi hermano.

En 2004 llegué a Santiago con mi madre. Al principio no conocíamos a nadie, pero poco a poco fuimos haciendo amigos.

Ese mismo año empecé a ir a Down Compostela, cuando todavía estaba en Fontiñas. Primero participé en sesiones de preparación para el empleo y luego fui haciendo diferentes cursos: de reponedor, atención al cliente, jardinería y limpieza.

Además, hice prácticas en diferentes empresas como camarera de pisos, ayudante de lavandería y limpiadora.

Todo eso me ayudó a prepararme para trabajar.

Mi primer trabajo fue como limpiadora, en el 2009, en la Feria de Curiosidades del Mundo. Luego, tuve que esperar hasta el 2012 para tener mi primer contrato indefinido. Durante ese tiempo, seguía yendo a la Fundación, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 a diferentes clases como autonomía, cognitivo, nuevas tecnologías, habilidades sociales… ¡Hasta se creó un grupo de Teatro! Participé en obras como Alicia en el país de las maravillas, Romeo y Julieta (donde fui protagonista), y Fuenteovejuna. Ahora mis compañeros están preparando Bodas de sangre, pero yo no participo porque no me gustaba la historia.

El 18 de Junio de 2012 me contrató la empresa LIMPIEZAS SALGADO, después de 15 días haciendo prácticas. Están muy contentos conmigo. Trabajo limpiando el local de la Fundación Down Compostela y me gusta mucho lo que hago. Mi madre también está muy contenta y no se lo acaba de creer.

Mari Carmen, mi encargada, me explicó lo que tenía que hacer, y tengo una preparadora laboral que me ayudó a organizar mi trabajo y a hacerlo bien. Al principio me resultaba muy difícil terminar todas las tareas en mi horario, pero ahora ya lo llevo mucho mejor. No es nada fácil y tengo que ir muy rápido para acabar todo a tiempo.

Trabajo de lunes a jueves y tengo que limpiar toda la Fundación: los baños, los pasillos, las salas de sesiones, las oficinas, pasar la mopa, fregar, limpiar el polvo, vaciar las papeleras y reciclar la basura. También me encargo, todos los meses, de llamar a mi empresa para hacer el pedido con todo lo que necesito para limpiar y ellos me lo traen a Down Compostela, que es donde limpio.

Trabajar me aporta energía y felicidad y es muy importante para mí y para mi familia. Ahora tengo dinero para ayudar a mi madre con los gastos, comprar mis cosas, ir a ocio, salir por la noche…Y hasta comprar los billetes para volver a Argentina de vacaciones!. Mi madre me ayuda y me acompaña al banco cuando quiero o necesito sacar dinero.

Cuando empecé, mi familia no creía que sería capaz de hacerlo, no confiaban en mí y pensaban que cuando la preparadora laboral dejara de ayudarme yo sola lo haría mal. Pero les he demostrado que con esfuerzo y ayuda, sí puedo y podemos conseguirlo.

Somos capaces. Por eso quiero animar a los empresarios a que confiéis en nosotros y nos deis la oportunidad de demostrar lo que valemos.

Ésta es mi historia. Espero que os haya gustado. Muchas gracias.

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Hoy me he perdido este debate en televisión en el que ha aparecido Mónica Vázquez responsable del Área de Familias de la Fundación Catalana de Síndrome de Down a quien conocemos muy bien :-) Ella junto a Santiago López, vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo (FEAPS) y Raquel Cárcamo, formadora en derechos de personas con discapacidad y miembro de una cooperativa, han participado esta mañana en el programa de “Para Todos la 2“.

El programa también ha visitado el Centro ocupacional Bogatell en Barcelona y ha entrevistado a su directora Nuria Ambrós, a Regina Olabarría, hermana de una persona con discapacidad intelectual y a Carles Miquel Fauró de la Asociación Catalana Síndrome X Frágil.

La verdad es que lo he encontrado muy interesante y el presentador lo ha hecho francamente bien comparado con lo que a veces nos encontramos cuando se abordan estos temas, sobretodo si el periodista tiene delante a alguien con una discapacidad intelectual y es el primero en no saber cómo tratarle.

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Tim Harris tiene 25 años y es dueño de un restaurante en Albuquerque, Nuevo Méjico.

En el 2004 comenzó sus estudios en la Eastern New Mexico University graduándose en el 2008 en servicios de hostelería y combinando sus estudios a la vez que trabajaba en diferentes restaurantes.

Durante el 2009/10 Tim vivió embarcado con sus padres y viajando por las Bahamas, zona en la que Tim fue reconocido como un excelente marinero y pescador.

La familia Harris, como emprendedores que son, buscaba una manera de ayudar a labrar el futuro de Tim al igual que habían hecho con sus hermanos. Durante sus años de instituto Tim trabajó en un restaurante de Albuquerque y aprendió mucho sobre cómo recibir y dar la bienvenida a los clientes, muchos de los cuales logró fidelizar. Al observar sus padres el efecto que Tim tenía sobre los clientes emergió la idea de que Tim pudiera ser propietario de su propio negocio. A lo largo del 2010 la familia de Tim cerró el contrato de alquiler de un local que posteriormente se reformó y contrataron los servicios de un director general. Así nació Tim’s Place, un restaurante donde además de poder desayunar y comer, se sirven los abrazos especiales de Tim.

A Tim le encanta el basket, el volley, el poly hockey (hockey adaptado), el atletismo y el golf. Ha ganado docenas de medallas de oro en los Special Olympics.

De nuevo un ejemplo más de cómo las personas con síndrome de Down, con los apoyos necesarios, pueden romper todas las barreras que hasta ahora el mundo les ha puesto por delante.

Actualización 5/3/2012 – Añado otro video sobre “Tim’s Place”:

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vía El Periódico de Catalunya

Los chicos jóvenes ‘vigilan’ la actitud de conductores y alumnos en escuelas de Sarrià-Sant Gervasi
Se trata de una experiencia piloto que podría ampliarse a toda la ciudad

ROSA MARI SANZ
BARCELONA
26/11/2011

Observan y toman nota de las actitudes y los comportamientos de alumnos y padres a las horas de entrada y salida de las escuelas. Comprueban si los automovilistas aparcan poniendo en riesgo al menor al abrir la puerta del coche, si los conductores y ocupantes llevan puesto el cinturón de seguridad o el casco, si el turismo o la moto molesta a los viandantes… Velan, en definitiva, por una movilidad segura. Son los denominados cooperantes viarios. De momento son seis, media docena de jóvenes de entre 18 y 25 años con síndrome de Down u otro tipo de discapacidad intelectual que desde el 17 de octubre participan en una experiencia piloto a las puertas de tres centros educativos de Sarrià-Sant Gervasi, una iniciativa que a la par de buscar mejorar las incidencias detectadas integra a estos chicos estas personas en el mundo laboral, ya que les brinda un contrato.

El proyecto, impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona, la Fundació Catalana Síndrome de Down y la Fundació Abertis (empresa gestora de infraestructuras), consiste en una prueba de tres meses en los centros Orlandai, Dolors Monserdà-Santapau y Sagrat Cor-Sarrià en función de cuyos resultados se evaluará la posibilidad de ampliarlo a otros colegios. No obstante, el presidente de la Fundació Abertis, Miquel Roca, abrió ayer la puerta de par en par a todas las escuelas de la ciudad: «Estaremos encantados de atender a todas las que quieren seguir este programa», aseguró después de loar la misión de los cooperantes viarios. «Con esta labor se está dando autoridad moral a jóvenes con cierta discapacidad que demuestran su capacidad para generar recomendaciones que otros chicos deberán asumir y tener en cuenta», afirmó.

IMPLICACIÓN DE LA GUARDIA URBANA / Y es que tras la observación de los hábitos, los seis chicos jóvenes (tres en horario de mañana y tres de tarde) tienen que rellenar unas fichas que posteriormente son objeto de análisis por parte de la escuela y del propio alumnado. Unos datos que posteriormente se comparten con la Guardia Urbana, que será la encargada de estudiar si es necesario hacer alguna modificación en alguno de los elementos de seguridad viaria de la zona.

Este grupo de cooperantes viarios ha sido formado previamente por agentes de la policía municipal, teniendo en cuenta la educación viaria que estos imparten en las escuelas, así como por la Fundació Catalana Síndrome de Down, que se ha encargado de aleccionarlos sobre cómo actuar ante posibles situaciones de riesgo. Esta fundación también aporta el apoyo de un tutor para cada joven, que supervisa a distancia el trabajo que realiza.

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Otra interesante iniciativa que está abriendo el mundo laboral a las personas con síndrome de Down. Ojalá que dentro de unos años este tipo de iniciativas en “prácticas” hayan dado lugar a trabajos estables y completamente normalizados. ¡Ese es el reto que tenemos por delante en esta generación!

vía eldia.es

Sonia y Mera, dos jóvenes con síndrome de Down, han realizado prácticas en la conserjería de la Facultad de Educación de la ULL. “Son un ejemplo de trabajo y superación”, dice el profesorado. Otros centros se unirán a la iniciativa.

M. GÓMEZ, La Laguna

La relación entre la Facultad de Educación de la Universidad de La Laguna (ULL) y el colectivo Trisómicos 21 -que promueve la integración social, escolar y laboral de las personas con síndrome de Down- se prolonga ya durante casi veinte años. En este periodo, muchos alumnos han realizado sus prácticas en la asociación. Pero ambas instituciones han descubierto hace poco que esta colaboración puede ser un camino de ida y vuelta.

En el segundo cuatrimestre del curso pasado, seis jóvenes con síndrome de Down desarrollaron sus prácticas laborales en la Facultad. Dos de ellas, Sonia y Mera, lo hicieron en la conserjería del centro, donde desempeñaron todo tipo de tareas propias de estas dependencias: ordenar el correo, entregar y recoger las llaves de salas y aulas, atender el teléfono, hacer fotocopias o enviar y recibir faxes.

Ayer contaron su experiencia, que Sonia describe como “inolvidable”. Explicaron que al principio se vieron asaltadas por los inevitables nervios, pero que pronto los superaron. Tan satisfechas han quedado tras su paso por la Facultad, que estarían “encantadas” de repetir. Sin embargo, no sienten “pena”. “Cuando se cierra una puerta siempre se abre otra”, señaló Sonia, haciendo gala así de su carácter “positivo”.

Las que durante dos meses fueron las “dueñas” de las llaves del centro -”hay muchas y fueron lo que más me costó”, admitió Mera- han sido pioneras en una iniciativa que la Universidad piensa extender a otras facultades. Las de Filología y Geografía e Historia ya han confirmado su participación, mientras que la de Psicología “muy probablemente” lo hará pronto, adelantó el docente Juan Castro, coordinador de Calidad de la Facultad de Educación.

Castro destacó la “gran capacidad de trabajo y de superación” de Sonia, Mera y el resto de jóvenes que se han involucrado en esta experiencia, y auguró que “su ejemplo ayudará a hacer mejores profesionales a los alumnos”.

Si el curso pasado fueron seis las personas con síndrome de Down que completaron su formación en la ULL, el actual la cifra rondará las doce. Además de Trisómicos 21, otros colectivos colaboran con la institución. Es el caso de María Auxiliadora, que ya lo hizo el curso pasado, y del complejo educativo Acamán, que lo hará éste.

“Hemos dejado los discursos teóricos y manifestado con hechos aquello en lo que creemos”, celebró la decana de Educación, Olga Alegre, que se deshizo en elogios sobre la competencia y carácter de las alumnas en prácticas: “Seriedad en el trabajo, buen trato… Conocerlas ha supuesto un gran enriquecimiento”, afirmó.

Trisómicos 21 ve lo sucedido como “un primer paso que abre las puertas a otras asociaciones y es de vital importancia para cambiar las mentes”, expuso Efraín Capote, miembro de la directiva de la entidad. Finalmente, el rector de la ULL, Eduardo Doménech, resaltó la experiencia como “un buen ejemplo de lo que se puede hacer mediante la colaboración entre instituciones”.

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Con el lema “Síndrome de Down: De la teoría a la práctica” la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down, AVESID, realizará en Caracas los días 6 y 7 de noviembre de 2010 en el auditorio de Fernando Crespo Suñer de Ciudad Banesco. Este encuentro anual constituye una oportunidad valiosa para el intercambio de experiencias y la actualización de conocimientos y enfoques sobre cómo apoyar a la persona con esta condición para alcanzar una vida a plenitud y autónoma orientada a desarrollar su proyecto de futuro, al que tienen derecho, como cualquier otra persona.

Entre los invitados internacionales al Congreso de AVESID figuran Juan Perera [entrevista en down21] [bio en inglés], Doctor en psicología, Director del Centro Príncipe de Asturias de la Universidad de las Islas Baleares, Presidente de la Asociación Europea de Síndrome de Down y tutor legal de una persona con síndrome de Down de 64 años de edad. Perera disertará sobre los programas de atención temprana y sus objetivos a corto y largo plazo, los programas específicos para la atención temprana, el desarrollo prelingüístico y atención temprana en bebés con síndrome de Down y con otros síndromes genéticos y Los itinerarios de inserción laboral: metodología y sus objetivos.

Desde la Fundación Catalana de Síndrome de Down, participará la Doctora Beatriz Garvía, Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, con título de especialista en psicología Clínica y en Psicoterapia. Coordinadora el Servicio de Atención Terapéutica, es miembro del comité de formación e investigación y psicóloga del Centro Médico Down de la Fundación Catalana de Síndrome de Down, experta en la atención a personas con síndrome de Down de todas las edades y a sus familias, en cuestiones tanto de salud mental como de asesoramiento o acompañamiento de la evoluciónexperto en el manejo de la vida adulta de las personas con síndrome de Down. Su intervención en el congreso se enfocará en Relaciones afectivas y sexualidad en personas con Síndrome de Down, Salud mental y síndrome de Down, los trastornos de conducta, la depresión, el manejo del duelo y Construcción de la Identidad, la necesaria toma de conciencia y aceptación de la discapacidad.

De la Universidad de Barcelona-España asistirá el Catedrático de didáctica del Departamento de Pedagogía Experimental Doctor Ignacio Puigdellivol quien se centrará en temas como Escuela y Comunidad: ¿Cómo puede realmente la escuela ser inclusiva?: la enseñanza multinivel: Verdades y mitos sobre el aprendizaje de los alumnos con síndrome de Down y las Etapas vitales y socialización de las personas con síndrome de Down.

Por la Asociación Venezolana para el síndrome de Down AVESID asistirá la Licenciada Sandra Forero, quien se desempeña como Coordinadora del Servicio de Atención Temprana de AVESID, licenciada en Educación Especial, mención Rítmica, formada en la Universidad de Música y artes representativas de Viena, Austria quien dictará una conferencia sobre la influencia de la música y el movimiento en el aprendizaje y las experiencias de trabajo dentro de la institución.

También de Venezuela, la Licenciada Judith Ayala Corao, Coordinadora de los Servicios de Orientación de la Asociación Venezolana para el síndrome de Down AVESID expondrá sobre la Intervención en los problemas de conducta en los niños y jóvenes con síndrome de Down. Las Licenciadas Brigitte Altuve y Nadyra Muhamed DEL Taller Infantil Burbujitas se enfocarán en temas referentes a la escuela inclusiva y experiencias en Venezuela. Temas como La escuela inclusiva: Educación para la vida y para la autonomía y Metodología didáctica de la escuela inclusiva y los Programas de lectura aplicados. También en temas referentes a El Empleo para las personas con síndrome de Down como herramienta para la autonomía y Experiencias de trabajo y los servicios de formación de adultos con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales serán dictados por las Licenciadas Jinny Munivrana, Coordinadora del Programa CIMA de Empleo con Apoyo de AVESID y la Licenciada María de Los Ángeles Morata.

Panel de personas con SD

De igual manera de un panel conformado por un grupo de personas con síndrome de Down conversarán acerca de lo que significa para ellos el hecho de tener síndrome de Down y sus planes futuros para alcanzar su autonomía e independencia.

Temas como los programas de Atención temprana en sus diversas áreas serán trabajados por el equipo de Atención Temprana de AVESID.
Las Licenciadas Jinny Munivrana, Psicopedagoga y Maria de Los Ángeles Morata, psicopedagogas e integrantes del Programa CIMA de Empleo con Apoyo de la Asociación Venezolana para el síndrome de Down, y la Licenciada Daniela Guglielmin, del Servicio de Psicología de AVESID analizarán el tema de los programas de integración laboral que se llevan a cabo en AVESID y la situación en Venezuela.

Durante el desarrollo de este evento se proyectará el film “Yo también”, protagonizado por Lola Dueñas y Pablo Pineda, éste último Joven con síndrome de Down para lo que posteriormente se abrirá un foro de discusión con destacados panelistas.

Las inscripciones pueden realizarse a través del website www.avesid.org en donde aparece toda la información relacionada con éste evento, así como también las planillas de inscripción e instructivo para el proceso de inscripción. Para mayor información pueden comunicarse a través de los teléfonos (0212) 2835887/ 2839087/ 8335175 y 0412 2612881 coordenadas de la secretaría del congreso.

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Otro descubrimiento en II Congreso Iberoamericano sobre el síndrome de Down… una iniciativa que aúna los mejores productos gastronómicos con el mejor de los ingredientes: la solidaridad.

Los productos que componen la Alacena Solidaria son exquisiteces procedentes de distintos lugares de nuestra geografía: vinos con distintas denominaciones de origen, queso manchego artesano y aceite de oliva virgen extra. Solidae nace con la vocación de crear, desarrollar y coordinar iniciativas solidarias relacionadas con la gastronomía.

Solidae selecciona entre las mejores empresas productos de calidad para comercializarlos y obtener beneficios económicos para financiar actividades o instituciones sociales. Las empresas seleccionadas son:

• Almazaras de la Subbética
• Bodegas Amézola de la Mora
• Bodegas y Viñedos Castiblanque
• Bodegas Más Perinet
• Queserías Villamayor

Cuando lleva a casa uno de los lotes de la Alacena Solidaria, está contribuyendo a:

• Financiar programas dirigidos a las personas con síndrome de Down a través de Down España.
• Fomentar el empleo directo del colectivo ya que todos los lotes son serigrafiados y manipulados por personas con esta discapacidad intelectual.

Yo acabo de hacer nuestro primer pedido y os animaría a apoyar esta iniciativa en al menos una ocasión y que en todo caso también la promocionéis en la medida de vuestras posibilidades o le hagáis la sugerencia a vuestras empresas de utilizar estos productos en el próximo regalo a sus clientes o, aunque quede un poco más lejos, ¡que se incluyan en el siguiente lote de Navidad para los empleados!

www.alacenasolidaria.com

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